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Digitale Buchhaltung

Welcome to the age of digital accounting!

Imagine accounting made as easy as a click of a finger! Anagami offers a complete accounting process through digitized documentation and software products as a service called „Digital Accounting“.

In this way, every single part of correspondence, internal communication, company documents and commercial documentation is stored, archived, processed and used in everyday life in digital form.

Mögliche Softwareprodukte

  • Anagami Studio – ein großartiges Produkt für Freiberufler und Kleinstunternehmen
  • Anagami Pro – die erste Version erscheint bald!
  • Softwareprodukte nach Kundenwunsch – was auch immer Sie wollen, wir setzen es ein!

Mit unserem Service bekommt jeder Kunde

  • 1

    Lösungen für die Gesamtorganisation des Rechnungslegungsprozesses.
    Wir sind hier, um Best Practices der Branche zu empfehlen, um Ihren Team- und Geschäftsanforderungen optimal gerecht zu werden.

  • 2

    Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und deren Zusammenhang mit der Buchhaltung.
    Buchhaltungsprozesse verbinden alle anderen Geschäftsprozesse zu einem Ganzen. Wir sind hier, um es Ihrem Team einfacher zu machen und Entlassungen zu reduzieren.

  • 3

    Personalisierte Buchhaltungsdienstleistung und Beratung.
    Unsere Experten unterstützen Sie in jeder Phase der Verwaltung Ihrer Finanzen, beispielsweise durch individuelle Beratung und Lösungen.

  • 4

    Buchhaltungsspezialisten und individuelle Teams.
    Sie können einen persönlichen Buchhalter haben, warum nicht ein ganzes Team! Bei uns ist es möglich.

Mit „Digital Accounting“ wird Ihre Unternehmensführung einfacher, effizienter und nicht zuletzt angenehmer! Zögern Sie nicht, sich der modernen digitalen Revolution anzuschließen und die neuen Möglichkeiten zu entdecken, die auf Sie warten!

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Digitale Gehaltsabrechnung

Willkommen im Zeitalter der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung!

Stellen Sie sich einen intelligenten Assistenten vor, der Sie vom Stapel Papierdokumente und den endlosen Stunden des manuellen Sammelns von Dokumenten in Ordnern befreit. Betreten Sie die Welt der Effizienz und der einfachen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter.

Mit der digitalen Gehaltsabrechnung erleben Sie einen vollständigen Übergang zur Online-Gehaltsabrechnungsverwaltung. Was bedeutet das für Sie? Erstens müssen Sie nie wieder nach verlorenen oder beschädigten Papierdokumenten suchen. Oder es stellt sich heraus, dass Dokumente vorbereitet, aber nicht unterschrieben sind. Alles ist in einem zentralen elektronischen Repository verfügbar, auf das Sie jederzeit und überall zugreifen können.

Ihre Mitarbeiter profitieren von einer bequemeren und transparenteren Möglichkeit, Informationen zu erhalten. Sie können sofort auf ihre Finanzdaten zugreifen, ohne auf physische Kopien warten oder Ihre Büroräume besuchen zu müssen.

Mit der digitalen Gehaltsabrechnung betreten Sie und Ihre Mitarbeiter eine Welt voller Geschwindigkeit, Sicherheit und Komfort. Befreien Sie sich von der Last der traditionellen Lohn- und Gehaltsabrechnung und schließen Sie sich Tausenden von Menschen auf der ganzen Welt an, die auf diese Weise arbeiten, um effizienter zu sein und sich besser zu fühlen. Egal, ob Sie Mitarbeiter haben, die remote oder im Homeoffice arbeiten, der Service ist für jeden in der heutigen Welt geeignet.

Verwaltung der E-Stellenakte als externe Dienstleistung

Die E-Arbeitsdatei wird von Teams verwaltet, die für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsdokumenten, die Unterzeichnung und Archivierung von Dokumenten, die Urlaubsverwaltung, die Verfolgung von Mitarbeiterstatistiken und die Übermittlung von Daten zu arbeitsrechtlichen Fragen verantwortlich sind. Wir könnten diese Teams stellen.

Die Vorteile der Auslagerung der Verwaltung und Pflege der elektronischen Mitarbeiterakten des Unternehmens sind folgende:

  • Einfache und schnelle Implementierung eines Softwareprodukts
  • Zügiger Arbeitsbeginn
  • Kenntnisse der Plattformfähigkeiten
  • Arbeiten mit einer Vielzahl von Softwareprodukten
  • Flexibler Service durch Spezialisten
  • Chance auf schnelles Wachstum durch unsere Teams
  • Sie konzentrieren sich auf alles Wichtige und wir kümmern uns um die E-Stellenakte

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HR § E-Arbeitsdatei

Fügen Sie ganz einfach Stunden, Tage oder warum nicht ein weiteres Mitglied Ihres HR-Teams hinzu! Sie können sich dafür entscheiden, die mühsamsten Aufgaben an uns zu delegieren, oder diejenigen, für die Sie wenig Zeit haben, aber nicht genug Arbeit für eine ganze Position haben. In diesen Fällen sind wir es. Stellen Sie sich vor, dass Ihre Personalabteilung flexibel und bereit ist, zu wachsen, während Sie gleichzeitig aus dem Chaos der Papierakten ausbrechen und die Tools erhalten, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter effektiv verwalten können. Sie müssen sich keine Sorgen mehr darüber machen, dass Sie zu bestimmten Zeiten oder Teilen des Jahres, wenn die Aufgaben und der Papierkram größer sind als üblich, mehr Team benötigen. Diese Zeiträume können Sie bei uns vergleichen.

Das E-Arbeitsprotokoll ist auch ein wunderbares Werkzeug, um mit optimaler Personalausstattung gute Ergebnisse zu erzielen. Was bedeutet das für Sie? Zuerst verabschieden Sie sich vom Papiermeer. Mit dem System können Sie alle Arbeitsdokumente an einem Ort zentralisieren – in einem elektronischen Cloud-Bereich, auf den Sie per Knopfdruck zugreifen können.

Zweitens wird die Personalverwaltung mit der E-Arbeitsakte einfacher denn je. Urlaub, Krankheit, Steuern, Sozialversicherung – alles elektronisch und in einem System, das Ihr Team von der Plackerei der Verwaltung befreit.

Die E-Beschäftigungsakte bietet Ihren Mitarbeitern eine bequemere und zugänglichere Möglichkeit, ihre persönlichen Daten und ihre Karriereentwicklung zu verwalten. Mit nur wenigen Klicks können sie problemlos Urlaubsanträge stellen, ihre Informationen aktualisieren und Informationen übermitteln. Starten Sie jetzt durch und steigen Sie mit dem e-employment record in die Zukunft des Personalmanagements ein!

  • E-employment file administration
  • Coordination and participation in the selection process
  • Reporting and analysis of key indicators
  • Opportunity to participate in the management process

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Spezifische Berichterstattung

Anstatt sich in endlosen Tabellen und Abbildungen zu verlieren, können Sie die Geschichte Ihres Unternehmens durch klare und intuitive Berichte einsehen. Berichte sind nicht nur ein eingefrorener Datensatz – sie sind wie eine Karte zum Erfolg. Unsere Buchhaltungsexperten können die Informationen nicht nur bereitstellen, sondern sie auch so formatieren, dass Sie das Gesamtbild Ihres Unternehmens sehen können.

Mithilfe von Berichten können Sie versteckte Trends und wichtige Kennzahlen entdecken, die Ihnen dabei helfen, bessere Entscheidungen über die Zukunft Ihres Unternehmens zu treffen. Von der Kosten- und Umsatzanalyse bis hin zur Verfolgung von Produktionsprozessen und Kundenverhalten – unsere Reporting-Tools liefern Ihnen diese Einblicke und machen die Informationen auch für Nicht-Buchhaltungsexperten verständlich. Ganz gleich, ob Sie Unternehmer, Manager oder Finanzanalyst sind: Unsere Berichte geben Ihnen einen klaren Überblick über die Lage Ihres Unternehmens und helfen Ihnen, den richtigen Schritt nach vorne zu machen. Wir bereiten alles nach Ihren Wünschen vor.

Einige der möglichen Optionen:

  • Transformation of reports from one accounting standard to another
  • Performance analysis of project teams
  • Cost analysis for project teams
  • Margin analysis by product or service
  • Analysis of similar business models

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White Label Lösungen

White-Label-Lösungen – der innovative Weg für Unternehmen, hochwertige Buchhaltungs- und Verwaltungsdienstleistungen unter ihrer eigenen Marke zu erhalten! Aber was genau ist dieses „White Label“ und warum wäre es für Ihr Unternehmen von Vorteil?

Stellen Sie sich White Label als einen Boutique-Service vor, der es Ihnen ermöglicht, Ihrer Marke Mehrwert und Einzigartigkeit zu verleihen, ohne dass komplexe Investitionen in interne Ressourcen erforderlich sind. Stattdessen profitieren Sie von der Erfahrung und dem Fachwissen der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, indem Sie deren Dienstleistungen als Teil Ihrer Dienstleistung unter Ihrem eigenen Namen und Logo anbieten.

Dies ist ideal für Unternehmen, die sich auf ihr „Kerngeschäft“ konzentrieren möchten, ohne durch administrative Anforderungen abgelenkt zu werden. White-Label-Buchhaltungsteams und -Spezialisten bieten Ihnen vollständige Transparenz und Kontrolle über die Prozesse, jedoch mit dem „Label“ Ihrer Marke.

Warum White Label wählen? Lass es uns erklären. Erstens ermöglicht es Ihnen, Ihre eigene Markenstärke auszubauen, ohne Ihr Budget durch die Einrichtung neuer Abteilungen und die Personalbeschaffung zu überfordern. Sie erhalten kompetente Buchhaltungs- und Verwaltungsdienstleistungen und stärken gleichzeitig Ihre Unternehmensidentität.

Zweitens können Sie mit White Label Ihre Marktexpansion beschleunigen und Ihren Kunden ohne Verzögerung neue Services anbieten. Sie kontrollieren Preise, Pakete und Servicebedingungen und profitieren gleichzeitig von der Verfügbarkeit eines erfahrenen Steuer- und Buchhaltungsteams.

Und nicht zuletzt bietet Ihnen White Label die Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben und Ihren Kunden etwas Einzigartiges zu bieten, indem Sie den Umfang Ihrer eigenen Produkte und Dienstleistungen mit Mehrwert für Ihre Kunden erweitern.

Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, wie White-Label-Lösungen Ihnen helfen können, zu wachsen und eine führende Marke in Ihrer Branche zu werden!

Einige der von uns angebotenen White-Label-Lösungen:

  • Betriebsbuchhalter
  • Hauptbuchhalter
  • Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Zahlungsunterstützung
  • Kundendienst
  • Buchhaltungsabteilung/-team
  • Unterstützung der Personalabteilung
  • Online-Büroassistent

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Teammanagement

Jedes Team sollte als gut abgestimmter Mechanismus funktionieren, der harmonisch und effizient auf die Erreichung des gemeinsamen Ziels hinarbeitet – den Erfolg Ihres Unternehmens.

Mit dem Team Management Service erhalten Sie mehr als nur administrative Unterstützung. Wir bieten Ihnen einen integrierten Ansatz, der das Talent, die Motivation und das Wissen jedes einzelnen Mitglieds Ihres Teams zusammenführt, um ein effizientes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Sie das verfügbare Potenzial optimal nutzen und die Aufgaben für die Leistungsträger optimieren können.

Unsere Teammanagement-Experten helfen Ihnen dabei, die Stärken jedes Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und sie auf die Aufgaben hinzuweisen, bei denen sie die besten Leistungen erbringen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Tools und Strategien zur Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams, um ein hohes Maß an Engagement und Produktivität aufrechtzuerhalten. Wir glauben an die Schaffung einer Kultur der Zusammenarbeit, in der sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und wichtig für das Erreichen des gemeinsamen Ziels fühlt.

Mit unserer Unterstützung stärken Sie nicht nur die internen Beziehungen in Ihrem Team, sondern schaffen auch ein stärkeres und wettbewerbsfähigeres Unternehmen.

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Rekrutierung im Backoffice

Talent ist der Schlüssel zum Erfolg Ihrer „Backoffice“-Teams! Der Onboarding-Prozess ist wie das Entdecken verborgener Schätze – jedes neue Teammitglied ist ein Schritt auf dem Weg zum Erreichen Ihres Geschäftspotenzials.

Mit unserem Backoffice-Recruiting-Service erhalten Sie nicht nur Hilfe bei der Suche nach den richtigen Leuten für Ihre Teams, sondern zeigen auch das Wachstumspotenzial und neue Erfolgspotenziale des Unternehmens auf. Wir verstehen, dass die Verwaltung nicht nur eine operative Einheit ist, sondern ein strategischer Vermögenswert, der die Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz eines Unternehmens sowie seine Fähigkeit zur Dynamik bestimmen kann.

Wir bieten einen personalisierten Ansatz für die Personalbeschaffung, der eine Analyse Ihrer Bedürfnisse, Werte und Unternehmenskultur umfasst. Wir suchen nicht nur nach Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen, sondern auch nach Menschen, die zu Ihrem einzigartigen Arbeitsumfeld und Ihren Werten passen. Wir betrachten Personalbeschaffung als einen Prozess zur Bildung von Teams, die mehr als nur Mitarbeiter sind – sie sind Partner für Ihr Wachstum.

Beginnen Sie mit uns Ihre Reise zu einem stärkeren und effizienteren Backoffice und lassen Sie uns gemeinsam die Talente finden, die Ihnen helfen, Ihr nächstes Ziel zu erreichen.

  • Analyse des Umfelds und der Ziele
  • Aufbau einer Auswahlstrategie
  • Die besten Kandidaten finden

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Backoffice-Teams

Wir bieten ausgelagerte Backoffice-Teams: Effizienz, Qualität und Wachstumsgeschwindigkeit. Ihre Buchhaltungs- und Verwaltungsprozesse können in die Hände von Experten gelegt werden, die dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen optimal funktioniert.

Dank unserer langjährigen Erfahrung im Aufbau und Management von Back-Office-Teams bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum, das es Ihrem Unternehmen ermöglicht, sich auf seine Kernaufgaben zu konzentrieren, während wir uns um den administrativen Teil kümmern. Das können wir für Sie tun:

  • Buchhaltung und Finanzen
  • Verwaltungsdienstleistungen
  • Online-Büroassistent
  • HR und Personalmanagement
  • Dateneingabe
  • Systemadministrator
  • KYC/AML
  • Und andere

Bei uns bekommen Sie nicht nur effiziente und professionelle Backoffice-Teams, sondern auch einen Partner, der Ihre Bedürfnisse versteht und sich für sie einsetzt. Sie konzentrieren sich also auf die Entwicklung Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung und wir kümmern uns um die administrativen Details.

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Shared Service Center (SSC)

Das Shared Services Centerist eine effektive Lösung, die darauf abzielt, die Verwaltungs- und Supportaktivitäten zu verlagern, zu transformieren und zu optimieren von organisieren. Dieses Modell beinhaltet die Zentralisierung wichtiger Backoffice-Funktionen wie Buchhaltung, Finanzen, Verwaltung, Beschaffung, Personalwesen und technischer Support und deren Zusammenführung in einem Zentrum, um hohe Leistung, Wachstumsgeschwindigkeit und Reduzierung der Betriebskosten zu erreichen.

Vorteile und Dienstleistungen des Shared Service Center Building:

  • Wachstumsrate
  • Betriebseffizienz
  • Knocheneffizienz
  • Produktivität
  • Strategische Ausrichtung

  • Qualität
  • Transparenz
  • Perspektive

Die Einrichtung eines Shared Services Center für Backoffice-Teams ist eine strategische Entscheidung, die einen nachhaltigen Vorteil im dynamischen Geschäftsumfeld verschafft, die betriebliche Effizienz verbessert und die Unternehmensressourcen optimiert. Es handelt sich um einen modernen Ansatz, der die Art und Weise verändert, wie Unternehmen ihre internen Prozesse verwalten und so ihre Wettbewerbsfähigkeit und ihren Erfolg auf dem Markt sichert.