За допълнителна помощ от 290 лева по програмата „Краткосрочна подкрепа за заетост в отговор на пандемията от COVID-19“ за запазване на работно място ще могат да кандидатстват фирмите и самоосигуряващите се лица от секторите туризъм, хотелиерство и ресторантьорство и пътнически транспорт.
Финансовите компенсациите ще се изплащат за цял календарен месец считано от
1 юли 2020 г., но за не повече от шест месеца.
Тази помощ ще може да бъде добавена към мярката „60/40“, която предвижда 60% от заплатите и от осигуровките на работниците/служителите от одобрените фирми да се покриват от държавата, а останалите 40% да бъдат плащани от работодателя. Така помощта за бизнеса в тези сектори ще достигне 80% и мярката за тях на практика ще бъде „80/20“.
Заетостта на подкрепените работници/служители, както и дейността на самоосигуряващите се лица следва да бъдат запазени за целия период на изплащане на компенсацията, както и за допълнителен период, равен на половината период, за който са изплатени компенсациите.
Работодателите се задължават от получената помощ в размер на 290 лв. да изплатят на съответните работници/служители нетна сума в размер 189 лв. и да внесат дължимите данъчни и осигурителни вноски за сметка на осигуреното лице и на осигурителя за съответния месец.
В тази програма е заложено условие: в срок до 20 работни дни от получаване на компенсациите работодателят отчита изплатените средства в размер 189 лв. чрез представяне в дирекция „Бюро по труда” на списък по образец с подписи на лицата, получили сумата, и на декларация за внесени данъчни и осигурителни вноски за сметка на осигурителя и осигуреното лице.
Работодателите също така нямат право да прекратят трудови договори на работници/ служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда през периода, за който им се изплащат компенсации.
За тази помощ могат да кандидатстват работодатели, декларирали спад в приходите от продажби с не по-малко от 20% през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на компенсации, спрямо същия месец на предходната календарна година, не са обявени в несъстоятелност или да се намират в производство по несъстоятелност или ликвидация и нямат задължения за данъци и задължителни осигурителни вноски.
Работодателите от тези сектори приоритетно могат да кандидатстват и по мярката “Заетост за теб”. Това е проект на Агенцията по заетостта, финансиран по Оперативна програма “Човешки ресурси”.
Съдържанието на тази мярка е безработните лица да се наемат на пълно или непълно работно време за период до 3 месеца, през който ще получават средства в размер на минималната работна заплата и осигурителните вноски за сметка на работодателя. Лицата не трябва да са били наети при същия работодател един месец преди подаване на заявлението. След изтичане на 3-месечния срок на субсидирана заетост, работодателите ще бъдат задължени да запазят заетостта на 75% от подкрепените лица за период, равен на периода на субсидирана заетост.
Заявления от работодателите ще се подават в Бюрата по труда в цялата страна.
