Осигуряване на чуждестранно физическо лице, което е собственик и управител на ЕООД

Съгласно чл. 13 на Регламент (ЕИО) 1408/71, лице, наето на работа на територията на една държава-членка, е подчинено на законодателството на тази държава, дори и ако пребивава на територията на друга     държава-членка, или ако седалището или мястото на стопанска дейност на предприятието или лицето, което го е наело на работа се намира на територията на друга държава-членка.

Задължението за осигуряване възниква от деня на започване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване.

Трудова дейност е всяко действие на собственика свързано с функционирането на дружеството.

Лицата, извършващи трудова дейност като собственици или съдружници в търговски дружества, когато нямат сключен трудов договор с дружеството,могат да се осигуряват по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО и/или по чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО, т.е. като изпълнители по договори за управление и контрол и/или като самоосигуряващи се лица.

Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО, управителите по договорите за управление и контрол се осигуряват за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица върху всички изплатени възнаграждения, доходи от трудова дейност, не по-малко от минималния осигурителен доход за основната икономическа дейност на съответното търговско дружество.

Управител на ЕООД, който упражнява дейност, има уговорено възнаграждение или с решение на Общото събрание му е определено такова, той следва да се осигурява по договор за управление и контрол.